Frauennetzwerk Konfliktmanagement
Wenn Konflikte in den Abgrund führen Differenzen und Konflikte begegnen uns allgegenwärtig und sind Teil ...
Rente und Fachkräftemangel
Späte Rente ist keine Lösung für den Fachkräftemangel! Mit seiner Äußerung über das Renteneintrittsalter im ...
70 Jahre Betriebsverfassungsgesetz
Zeit für eine grundlegende Reform! 70 Jahre ist es her, seit das Betriebsverfassungsgesetz 1952 erlassen ...
Pilotabschluss Metall- und Elektro
PM Nr. 36/2022Stuttgart, den 18.11.2022Pilotabschluss ist kein Überflieger Der CGM-Bundesvorsitzende Reiner Jahns begrüßt die Einigung ...
Frauennetzwerk Mobbing
Wenn desaströser Psychoterror Mitarbeitenden und Unternehmen schweren Schaden zufügt Mobbing ist ein Problem, das jeden ...
Baden-Württemberg Altersarmut
Die CGM Baden-Württemberg macht sich gegen Altersarmut stark Neben der Tariferhöhung von 8% bei einer ...
EuGH Umwandlung SE
PM Nr. 35/2022Stuttgart, den 20.10.2022 Umwandlung in SE darf Gewerkschaftsbeteiligung nicht verringern Die Christliche Gewerkschaft ...
Vorschlag Gaspreiskommission
PM Nr. 34/2022Stuttgart, den 14.10.2022 Der Vorschlag der Gaspreiskommission ist nicht ausreichend Nach Ansicht der ...
Allgemeine Arbeitszeiterfassung
PM Nr. 33/2022Stuttgart, den 07.10.2022 Rasche Regelung der allgemeinen Arbeitszeiterfassung Nach dem Bundesarbeitsgerichtsurteil zur allgemeinen ...