Tarifabschluss im Elektrohandwerk in Niedersachsen, Hamburg und Bremen

Die Christliche Gewerkschaft Metall (CGM) hat sich mit den Landesinnungsverbänden des Elektrohandwerks in Niedersachsen, Hamburg und Bremen auf eine Erhöhung der Löhne und Gehälter ab dem 1. Januar 2023 geeinigt.

Die Christliche Gewerkschaft Metall (CGM) einigte sich mit der Elektro-Innung Bremen, dem Landesinnungsverband für Elektro- und Informationstechnik Niedersachsen/Bremen und dem Norddeutschen Fachverband für Elektro- und Informationstechnik (NFE Hamburg) bei Tarifverhandlungen in Hannover auf eine stufenweise Erhöhung der Löhne und Gehälter um 8,3 Prozent. Die Löhne und Gehälter steigen in erster Stufe ab dem 01. Januar 2023 um 5 Prozent. Ab dem 1. Januar 2024 tritt dann die zweite Stufe der Entgelterhöhung (3,3 Prozent) für weitere 12 Monate in Kraft. Die Gesamtlaufzeit des Entgelt-Tarifvertrags endet am 31. Dezember 2024.

Ebenso wurden die Ausbildungsvergütungen für die Innungsverbände in Niedersachen und Bremen zum 1. August 2023 neu festgesetzt, die dann im Durchschnitt um 50 Euro im jeweiligen Ausbildungsjahr steigen werden. Ein Jahr später, also zum 1. August 2024, werden die Ausbildungsvergütungen dann nochmals (um durchschnittlich 35 Euro) im jeweiligen Ausbildungsjahr angehoben. Die Gesamtlaufzeit des Tarifvertrages für Auszubildende endet am 31. Juli 2025.

Die neuen Entgelte gelten für rund 25.000 Beschäftigte in ca. 3000 tarifgebundenen Mitgliedsbetrieben.

Die entsprechenden Auskünfte und Tarifverträge sind für Mitglieder in der CGM-Geschäftsstelle Hannover erhältlich.

CGM Landesverband Nord-Küste

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E-Mail: hannover@cgm.de