Neben der tabellenwirksamen Erhöhung der Löhne und Gehälter von de facto 9,3 Prozent auf 24 Monate verständigten sich die beiden Tarifparteien auf die Bezahlung einer Inflationsausgleichsprämie von insgesamt 2000 Euro, die in zwei Teilbeträgen zu je 1200 Euro (2023) und 800 Euro (2024), jeweils bis November, ausbezahlt werden.

Bewusst kurze Laufzeit

Die Laufzeit beträgt, trotz der wirtschaftlichen Unsicherheit, bewusst zwei Jahre, damit vor dem Hintergrund der langen Lieferfristen und der damit verschobenen Auftragsabwicklung diese planbarer und besser kalkulierbarer werden.

Abgeschlossen wurden neben den Lohn- und Gehaltsverträgen auch die Tarifverträge der Ausbildungsvergütungen (gültig ab 1. September 2023), die bereits im Vorjahr mit Blick auf die steigende Inflation und die hohe Nachfrage nach Fachkräften im Klimahandwerk deutlich angehoben wurden.

Mit der Erhöhung zum Beginn des nächsten Lehrjahrs am 01. September 2023 erhalten Auszubildende im 1. Ausbildungsjahr 850 Euro, im 2. Ausbildungsjahr 925 Euro, im 3. Ausbildungsjahr 1075 Euro sowie im 4. Ausbildungsjahr 1200 Euro. Ein Jahr später werden die Ausbildungsvergütungen noch mal deutlich erhöht.

Hinzu kommen aufgrund des Tarifvertrages weitere Bonuszahlungen für besondere Ausbildungsanstrengungen. Für die nach den Berufsschulnoten besseren Lehrlinge sieht der Tarifvertrag ab dem zweiten Lehrjahr weitere monatliche Zahlungen von bis zu 100 Euro vor.

SHK Baden-Württemberg lohnt sich

Mit der Tarifeinigung setzen die beiden Tarifparteien auch ein Zeichen, dass sich eine Ausbildung in dem für die Umsetzung der Klimawende in Gebäuden so wichtigen Zukunftsberuf auch finanziell lohnt. Im SHK-Handwerk in Baden-Württemberg werden schon jetzt mit die höchsten Löhne im Handwerk bezahlt.

Auch wenn ein Heizungstausch durch die Weitergabe der Lohnkosten an die Kunden in einem ersten Schritt etwas teurer werden wird, versprechen sich die Tarifparteien damit eine Sicherstellung des weiterhin hohen Fachkräftebedarfs.

Die Zahl der Fachkräfte ist in den vergangenen 10 Jahren jährlich um rund 1,25 Prozent gewachsen, ebenso wie die Zahl der Auszubildenden. Insgesamt bilden die Betriebe in den vier vom Fachverband SHK vertretenen Handwerken derzeit 5065 Lehrlinge aus. Diese Zahl ist in den vergangenen 10 Jahren um über 25 Prozent gestiegen.